「改正労働施策総合推進法」の変更に伴う大切なお知らせ（ハラスメントから守るための対策）

いつも温かいご理解とご協力をいただき、心より感謝申し上げます。

本日は、大切なご利用者様と、日々支援に携わるスタッフの双方が、これからも安心して歩んでいくためのお知らせです。

令和8年10月の「改正労働施策総合推進法」の変更に伴い、すべての事業所において「スタッフをハラスメントから守るための対策」を講じることが義務付けられました。これを受け、ほろんでも法律の趣旨に基づき、安心・安全な環境づくりのために事業所内でのハラスメント対策の指針を見直し、スタッフに周知すると共に、利用者様とのお約束をチラシにいたしました。

「法律」という言葉を使うと少し堅苦しく聞こえてしまうかもしれませんが、一番の目的は「みんなが安心して、笑顔でいられる場所をしっかり守ること」です。

スタッフが健康で元気に働ける環境があってこそ、質の高い丁寧な支援を皆様にお届けできると考えております。もちろん、特性によるお困りごとのご相談や、「こういう配慮があると助かる」といった正当なご要望はハラスメントではございません。

これまでと変わらず、いつでも誠実にお話をお伺いいたします。

ほろんに関わるすべての人が、安心して笑顔で過ごせる環境を一緒に作っていけたら幸いです。

皆様のご理解とご協力を、どうぞよろしくお願いいたします。